江苏2019年国家电网公司招聘人力资源管理练习题（160）

61．关于公平理论，说法正确的是（    ）。
A.员工仅仅比较的是产出与投入的客观衡量结果
B.员工比较的是产出与投入的自我知觉
C.员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去相比较的是纵向比较
D.员工将自己的工作同组织中其他人进行的比较是横向比较
E．薪酬水准高的员工倾向于横向比较
解析：无。
本题选BCDE。
 
62．费德勒的权变理论认为，情境中的（    ）因素和领导方式的匹配决定着团队的绩效。
A.工作取向
B.上下级关系
C.工作结构
D.领导职权
E．关怀和创新
解析：无。
本题选BCD。
64．关于德尔菲法的陈述，正确的是（    ）。       
A.采用集体讨论的做法    
B.能吸取和综合众多专家的意见
C.能够避免从众行为   
D.采用匿名技术
E．采取多轮预测方式
解析：无。
本题选BCDE。