黑龙江2019年国家电网公司招聘人力资源类备考题（162）

36、企业制定人员晋升计划时，一般不包括(    )指标。
A.晋升条件
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升路径
解析：无。
本题选D。
 
37、以下不属于员工薪酬激励计划作用的是(    )
A.充分发挥薪酬的激励功能
B.对未来的薪酬总额进行预测
C.提高企业在市场上的竞争力
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
解析：无。
本题选C。
 
38、以下关于人力资源预测的说法不正确的是(    )
A.不会受预测者知识水平的限制
B.要求预测者具有高度的想象力
C.有利于提高组织环境适应能力
D.能够引导员工的职业生涯规划
解析：无。
本题选A。