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广东2019年南方电网公司招聘人力资源类备考题（162）
来源：长理培训发布时间：2018-10-29 08:52:32
72.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。
A.能力工资
B.绩效工资
C.技术工资
D.岗位工资
解析：无。
本题选B。
73、给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
解析：无。
本题选B。
74、( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
解析：无。
本题选C。
A.能力工资
B.绩效工资
C.技术工资
D.岗位工资
解析：无。
本题选B。
73、给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
解析：无。
本题选B。
74、( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
解析：无。
本题选C。
责编：贺娟花
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