湖南2019年国家电网公司招聘人力资源类备考题（143）

97、员工素质测评中的能力测评一般包括(    )。
A.一般能力测评
B.特殊能力测评
C.思维能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评
解析：无。
本题选ABDE。
98、员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有(    )。
A.要素分析法
B.相关分析法
C.综合分析法
D.曲线分析法
E.直线分析法
解析：无。
本题选ACD。
99、行为描述面试的假设前提为(    )。
A.属于一种特殊的结构化面试
B.面上的问题都是行为性问题
C.过去行为最能预示未来行为
D.说和做是截然不同的两码事
E.用以识别关键性的工作要求
解析：无。
本题选CD。