2019年广东南方电网考试招聘经济类练习题（165）

95、人力资源需求预测的定性方法包括（  ）。
A.转换比率法
B.描述法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.经验预测法
解析：无。
本题选BDE。
90、以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（  ）。
A.新设一个职位  
B.两家企业合并    
C.企业组织结构的整合  
D.局部改变某个科室的职能
E.从职能制结构改为事业部制结构
解析：无。
本题选AD。