河南2020年国家电网官网招聘管理学原理习题（279）

50.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训。员工文化素质培训等宜采用（  ）的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.安全脱产学习
解析：无。
本题选C。
51.制定培训规划时，培训需求分析的目标是（  ）。
A.明确员工现有技能与理想状态的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
解析：无。
本题选A。
52.以下不属于培训课程内容的选择原则的是（  ）。
A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时间方面的需求
C.针对相同背景的学员设计培训课程
D.使学员掌握生产技术和技能
解析：无。
本题选C。
53.培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（  ）。
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.关注信息反馈
D.节约培训时间
解析：无。
本题选D。