河北2020年国家电网官网招聘管理学原理习题（279）

58.在评估培训效果时，（  ）更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.电话调查法
解析：无。
本题选A。
59.劳动定额法属于（  ）的绩效考评方法。
A.品质导向
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
解析：无。
本题选B。
60.以下关于成绩记录法的表述不正确的是（  ）。
A.需要聘请外部专家参与评估
B.该方法很强的适应性和有效性
C.与行为量表等考评方法结合效果会更好
D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
解析：无。
本题选D。
61.以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（  ）。
A.考评效标涉及的范围较大
B.有广泛适应性
C.可以考评员工的品质特征
D.涉及难度较大
解析：无。
本题选D。