湖南2020年国家电网官网招聘管理学原理习题（260）

65、建立战略导向的KPI体系的意义不包括（  ）。
A.有助于员工的自我实现            
B.对战略导向起牵引作用
C.最大限度地激发员工斗志                 
D.强调对员工行为的激励
解析：无。
本题选A。
66、一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（  ）。
A.增值产出的原则
B.目标导向的原则
C.结果优先的原则   
D.设定权重的原则
解析：无。
本题选B。
67、（  ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A.平衡计分卡
B.评价中心
C.行为定位法     
D.360度考评
解析：无。
本题选D。
68、（  ）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
A.企业之间相互调查 
B.问卷调查
C.委托中介机构调查  
D.访谈调查
解析：无。
本题选A。