2020年吉林国家电网公司人力资源招聘平台考点（280）

10 按照激励过程来分析，未被满足的需求（  ）。
A.不再构成激励
B.构成激励
C.在激励过程中不起作用
D.在激励过程中起负作用
解析：无。
本题选D。

11. 人力资源考核的客观的标准是（  ）。
    A.工作质量

B.工作能力
C.知识水平
D.组织评价
解析：无。
本题选A。

12. 人力资源咨询业的组织形式有（  ）。
    A.市场调查公司

B.评价中心
C.广告公司
D.会计师事务所
解析：无。
本题选B。
13. 人力资源规划是一个动态的过程，其最终目的是（  ）。
A.保持人力
B.制定政策
C.预测目标
D.供需匹配
解析：无。
本题选B。
14. “期望理论”中的动机激励水平是（  ）。
A.效价х期望
B.效果的可能性х效果价值
C.可能性х期望概率
D.效果价值х期望值
解析：无。
本题选AB。