2020年浙江国家电网公司人力资源招聘平台考点（280）

37、绩效考核长期效果可以从哪些指标进行评估（  ）。
A.组织的绩效
B.员工的离职率
C.员工对上级权威的敬畏
D.员工对企业认同度的增加
解析：无。
本题选ABD。
38、下更关于职能薪资制度的陈述正确的是（  ）。
A.需要公司具有效好的培训和考核制度
B.体现了同工同酬的理念
C.需要严格的职务评价为基础
D.适合组织结构比较扁平的公司
解析：无。
本题选AD。
39、现代企业在其培训与开发工作中必须突出、强调以下哪些特征（  ）。
A.培训必须具有经常性
B.对员工进行超前性的知识和观念教育
C.培训效果需要即时体现
D.培训的设计限于短期的市场目标
解析：无。
本题选AB。
40、需要层次理论认为（  ）。
A.人的动机由低到高可以分为五种类型
B.个体会同时追求低层次和高层次的需要
C.随着个体需要层次的上升，需要满足方式由主要依靠内在满足转向外在奖励
D.组织用于满足低层次需要的投入的效益是递减的
解析：无。
本题选AD。