吉林2020年国家电网公司网站招聘考试题库（281）

108、面谈法有（  ）等具体操作方法。
A.个人面谈法
B.现场面谈法
C.集体会谈法
D.团队分析法
E.任务分析法
解析：无。
本题选AC。
109、（  ）属于培训需求分析模型。
A.循环评估模型
B.绩效差距分析模型
C.全面性任务分析模型
D.薪酬差距分析模型
E.前瞻性培训需求分析模型
解析：无。
本题选ABCE。
110、参与型培训法包括（  ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
解析：无。
本题选ACE。
111、培训前对培训师的基本要求包括（  ）。
A.做好准备工作
B.与学员搞好关系
C.了解学员的喜好
D.决定如何在学员之间分组
E.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
解析：无。
本题选ADE。