广西2020年南方电网公司网站招聘考试题库（281）

24.关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（ ）。
A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
B.应提供明确的决策点
C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
解析：无。
本题选A。
25.在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（ ）。
A.观察法
B.试验点
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
解析：无。
本题选D。
26.早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。
A.体检
B.筛选申请材料
C.应聘面试
D.管理能力测试
解析：无。
本题选B。
27.面试初始阶段的重要任务是（ ）。
A.努力创造和谐的面试气氛
B.全面评定应聘者的面试表现
C.深入考察应聘者的实际情况
D.认真阅读应聘者的求职申请表
解析：无。
本题选A。