2020年安徽国家电网公司招聘组织行为学真题（300）

19.在各类强化方式中，最常用而有效的方式是（  ）。
A.正强化 B.负强化C.自然消退 D.惩罚
解析：无。
本题选A。
20.当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是（  ）。
A.操作性行为与非操作性行为 B.操作性行为与学习性行为
C.操作性行为与答应性行为 D.学习性行为与答应性行为
解析：无。
本题选C。
21.吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”，“三有”是指（  ）。
A.有事业心、有进取精神、有耐力 B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力
C.有进取精神、有耐力、有韧性 D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识
解析：无。
本题选B。
22.对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求，这属于（  ）。
A.保健激励 B.成就激励C.责任激励 D.情感激励
解析：无。
本题选B。