2020年湖南国家电网公司招聘组织行为学真题（281）

21.组织决策合理化的主观条件是（  ）。
A.组织决策民主化B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化D.组织决策体制的科学化
解析：无。
本题选C。
22.从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（  ）。
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D.使组织具有足够的持续性
解析：无。
本题选D。
23.在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（  ）。
A.保守性心理B.恐惧性心理　C.求稳性心理D.习惯性心理
解析：无。
本题选B。
24.以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（  ）。
A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革
解析：无。
本题选D。
25.组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是（  ）。
A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
解析：无。
本题选B。