2020年河南国家电网商务平台招聘热点资讯简介（364）

(二)原因分析

1.智库思想创新力的不足，导致了影响力的薄弱。

2.官方智库改革乏力，缺乏核心推动力，民间智库发展缺乏统筹规划和引领。

3.当前大学智库在运行机制、人才培养激励机制建设上面子工程较多，核心管理和研究人员普遍由兼职人员构成，使得大学智库成为漂浮在大学中的孤岛。

(三)影响分析

1.中国特色新型智库是党和政府科学民主依法决策的重要支撑。

2.中国特色新型智库是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。

3.中国特色新型智库是国家软实力的重要组成部分。

(四)提出对策

1.构建中国特色新型智库发展新格局。高校、企业、社会等多方共建。

2.深化管理体制改革。深化组织管理、经费管理制度、国际合作等机制改革

3.健全制度保障体系。落实信息公开、重大决策征集制度、政策评估制度等。

4.加强组织领导。重视智库建设，完善管理，加大投入，加强人才队伍建设。