河南2020年国家电网考试招聘笔试备考资料（387)

“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”回顾近年来各地推出的多种以“黑名单”为主的公共信用管理制度，更多侧重于对失信者的惩戒，对守信者进行的正面激励有待加强。对失信者进行多方面严厉惩戒，能在一定程度上让失信者成为人人喊打的“过街老鼠”，有利于推动形成“失信者寸步难行”的公共信用大环境，但如果忽视了对守信者的正面激励，其结果难免造成追究惩戒有余、正面激励导向不足，不能让守信者真正感受到“一路畅通”的便利与裨益。

失信惩戒与守信激励是个人诚信体系建设的“鸟之双翼”，如果过于侧重其中的任何一方，都可能让个人诚信体系的建设顾此失彼，难以获得预期的最大公约数。任何一种公序良俗的形成并得以传承，都离不开惩戒和激励的双重作用，二者缺一不可。在有些情境和条件下，在一定程度上，正面的激励更能引导公众自觉追求符合公序良俗的行为。

[对策措施]

正面褒扬诚信来有效鞭笞失信，需要以科学合理的制度设计为兜底，在对诚实守信个人给予众多优惠政策的同时，还要对激励对象的科学认定设置了严格程序，从根本上扎紧了守信者因失信“功过相抵”的制度篱笆，实现褒扬诚信鞭笞失信相互促进、相得益彰之效果。

让褒扬诚信真正发挥应有的牵引作用，树立鞭笞失信的正确价值导向，点滴正风久久为功，在全社会形成“诚信光荣、失信可耻”的浓郁氛围，让人人守信、向善向上成为公民和国家的闪亮名片。