2020年内蒙古国家电网招聘考试面试资料： 结构化面试主要分为行为描述性面试和情境性面试

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 结构化面试主要分为行为描述性面试和情境性面试。
行为描述性面试源于“过去的行为是对未来行为的最好预测”。设置招聘情境则是意味着招聘官对未来工作人员的最好预测方式是了解他们过去干得怎么样。一般来讲，行为描述面试的问题是基于关键胜任特征的行为性问题，因此，必须要对胜任特征行为要求进行工作分析来决定所需的胜任特征。
情境性面试源于动机理论中的目标设置理论。面试者的未来行为会在很大程度上受其目标或行为意向的影响。情境性面试的目的是在于给面试者设置一系列工作中可能会遇到的事情，并询问“在这种情况下你会怎么做”，以此来鉴别求职者与工作相关的行为意向。进行情境性面试的第一步也是进行工作分析，通过对关键事件分析任务所需的胜任特征而得出面试者能否胜任未来的工作。由于必须有关键事件，所以情境性面试不适用于变动比较大的工作和过去承担人员比较少的工作。

这一奋斗目标的价值指向一以贯之，内涵标准则随着小康社会建设的进展不断拓展提高。经过党的十六大以后10年的发展，党的十八大提出实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。这是因为城乡居民人均收入更能反映人民群众实际生活水平。

中国共产党人扭住这个奋斗目标，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，在党的十八大上明确提出全面建成小康社会的要求。如果说建设更多是一种前瞻视野，是把小康社会当作一项宏大事业来做的话，建成则是从倒计时角度，着重从完成目标角度来要求的，更多强调的是紧迫感。为确保这一奋斗目标如期完成，党的十八大以来我们党从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了“四个全面”战略布局，通过深入推进全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，为全面建成小康社会提供坚强有力的战略保障。

今天，我国全面小康社会建设达到了较高水准，2018年我国人均国民总收入达到9732美元，高于中等收入国家平均水平;人均预期寿命提高到77岁;恩格尔系数降至28.4%，城乡差距不到3%;等等。同时，也到了需要一鼓作气向终点线冲刺的关键阶段。中国共产党人有自信也有底气决胜全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，迎来中国历史乃至人类发展史上一个激动人心的重大时刻。

从总体到全面：为了人民对美好生活的向往

我国在本世纪初已实现总体小康，这是非常了不起的成就。同时我们党也认识到，这是低水平、不全面、发展不平衡的小康。经过近20年发展，低水平的问题有了根本性改变，但不全面、不平衡的问题仍然存在。如果到2020年在经济总量和发展速度上完成了目标，但发展不平衡、不协调、不可持续问题没有解决，短板依然存在，就不能算真正实现了目标。全面建成小康社会强调的不仅是小康，更重要的是全面。

全面小康覆盖的领域要全面，不能只是经济上的小康，而是“五位一体”全面进步。要在坚持以经济建设为中心的同时，全面推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设以及其他各方面建设，促进社会主义现代化建设各个环节、各个方面协调发展。我们党带领人民着力解决经济社会发展一条腿长一条腿短的问题，着力解决既要金山银山也要绿水青山的问题，着力补齐在治理水平、国民素质和社会文明程度方面的短板。

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