- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
1.新政出台的背景:
多年来,职称评审的“指挥棒”使得高校“重科研轻教学”成为痼疾,“‘教得好’不如‘写得好’”“科研是自留地,教学是公家田”等论调兴盛一时。导致很多老师的教学成绩在原有的职称评价体系中没有太多优势。这不仅是评职称中的不公平现象,也会打击优秀老师的积极性。
2.分析该新政的积极意义:
1)拔高教学的地位,让专心教学的老师受到认可和尊敬,并有相应获得感,使得教书育人的师者本分回归,为一线老师站稳讲台,解决后顾之忧;
2)降低论文和科研门槛,提高教学门槛。教得好也能评上教授,是对重科研轻教学大学评价体系一种纠偏和优化。
3)评聘“教学型教授”,有望打破大学课堂质量差的问题。让大学教师教学价值最大化
4)除本身的激励作用外,若每个学校都有几个优秀“教学型教授”,能够发挥鲶鱼效应,搅动整个大学教育生态,让广大教师教学积极性不断提升。
责编:贺娟花
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