- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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也应看到,新职业的“新”不只是因为它是新近诞生的职业类型,也在于其发展尚不成熟。总体看,不少新职业的成长基础仍比较薄弱,迫切需要以健全的法律来保障其健康发展。这就需要加强立法,尊重规律、做好研究,用完善的法律引领、推动新职业的发展;依靠法律,尽力破除阻碍新职业发展的各种羁绊,确保让健康向上的新职业有发展空间;严格执法,防范打着“新职业”幌子的不法行为滋生,应对好新职业发展中存在的各类风险。新职业代表新方向,只有在法律许可的范围内创新发展,才能走得更快、更远。
新产业快速发展,新职业需求也在扩大,而当前人才供给存在一定缺口。比如,我国对养老护理员的需求约为600万人,目前实际从业人员只有30多万人;又如,目前专职从事健康管理的从业者还不多,到2020年对健康管理师的需求将超过200万人。如何促进新职业从业人员的有序健康增长,满足市场需求,以及如何保障从业人员的合法权益等问题,亟待有效破解。同时要看到,一个新职业的孕育、发展、壮大,离不开专业教育的培养,有针对性地在职业学校、高等院校设置相关专业,建立覆盖广泛的培训机制,将更加有助于新职业的可持续发展。
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责编:贺娟花
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