云南2020年南方电网公司招聘考试电气设备题库：发电机励磁

86.硅胶的吸附能力在油温( B )时最佳。
A.75℃  B.20℃  C.0℃
87.输送相同的负荷时，提高系统电压会( B )。
A.使系统频率降低   B.减少线损   C.使系统负荷减少
88.当系统频率降低时，可以通过( C )的方法使频率上升。
A.增加发电机励磁，投入电容器   B.增加发电机励磁，投入备用变压器  
C.增加发电机有功出力，减负荷
89.10kV线路首端发生金属性短路故障时，( B )保护动作，断路器跳闸。
A.过电流   B.速断   C.按频率降低自动减负荷
90.单电源线路速断保护的范围是( B )。
A.线路的10%   B.线路的20%~50%   C.约为线路的70%

下一步，有必要通过深化改革，完善科技创新激励机制。一是完善科技人员的知识产权激励机制。允许科技人员分享科技研发成果知识产权，以及使用知识产权所创造的价值，并以法律形式进行事前确权。科技研发形成有价值成果后，允许科技人员通过转让、入股、使用费、现金奖励等灵活形式，实现相应回报。二是建立基础和原创研究资助体系。基础和原创研究，不同于应用研究，即使出现关键突破，短期也很难进行应用产生显著经济价值。要建立多层次基础和原创资助体系，为基础和原创研究提供资金支持，吸引前沿科技人才参与基础和原创研究。三是提高科研经费使用效率。市场层面要严格保护知识产权，推动知识产权价值流转，减少企业科研经费重复投入现象。政府层面要加强科研经费统筹协调，集中力量办大事，支持早期研究开发，搭建科技服务平台，注重集成协同攻关。四是提供鼓励科研经费持续投入的政策环境。虽然2018年我国科研经费投入仅次于美国，但占GDP的比例还不高，仅为1.97%，低于美国的2.84%，也低于日本的3.5%。强大的科技实力，需要持续不断科研投入。在政策层面，我国应该探索更有利于高科技企业加大科研投入的制度环境。

科技创新主体是科技人才。科技创新发展空间在于科技人才研发潜力。因此，进一步深化我国科技创新体制和机制改革，必须紧紧抓住有效激励科技人才的“牛鼻子”，提供更有利于创新的肥沃土壤，持续激发科技人才的主观能动性，充分释放科技人才的研发潜力，推动我国坚实迈向全球科技高地。(陈涛)