- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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落实政策、执行制度,人是至关重要的因素。如果不注意发挥人的聪明才智,就有可能出现怠工、敷衍塞责等现象,使政策实施效果大打折扣。具体落实、执行的人不能照本宣科、简单机械地传达,而要善于结合本地实际,创造性落实政策、执行规定。担当作为,加强学习和调查研究,创造性贯彻落实党中央方针政策和工作部署,理应成为各项工作的要求。做一个积极有为、敢于担当的落实者、执行者,需要全面、准确地理解政策方针的内在要求,用改革创新的方法推动落实执行,实现最大最优的政策实效,进而增强群众的获得感。
“没有督查就没有落实,没有督查就没有深化。”对政策方针、制度规章落实执行情况开展检查、考核,应围绕实效进行。督查检查从“痕迹”到“痕迹”,不问实效,不计成本,会导致落实执行重心偏离,滋生形式主义、官僚主义。用好督查考核的落实利器,工作推进到哪里,督查就要跟进到哪里。同时,要进一步提高督查工作的科学性、针对性、实效性,进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。还要建立完善容错机制。创造性贯彻落实需要尝试各种办法、探求多种路径,我们应从制度层面给予正向激励,完善绩效评价机制,为担当者担当,为实干者兜底。
好的制度要有好的落实,好的落实要有优秀的执行人。作为执行者、落实者的各级领导干部不能怠于思考、墨守成规,而要勇于担当、积极作为,争当执行落实的创新者。
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责编:贺娟花
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