2020年安徽国家电网官网招聘考试备考指导：福利费

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 福利费
1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（4）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（5）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，也是实现农业农村现代化的重大战略部署。党的十九大报告明确提出了实施乡村振兴战略，提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，其中产业兴旺作为乡村振兴的经济基础被置于总体要求的首位。然而，在实践中如何让农业成为有奔头的产业一直是乡村面临的难题。根据笔者在江苏如皋、泰州、常州、镇江等地的走访观察，发现一些典型村庄在乡村振兴中先行一步，探索出了一条乡村经济、社会和生态协调发展的路径。

走访中了解到这样几个乡村的产业发展独具特色但又呈现共性特征。

江苏如皋如城街道顾庄社区是远近闻名的花木盆景之乡，全村共有居民881户、人口3681人，形成“家家栽种花木，户户蟠扎盆景”的产业形态，村里中高级园艺技师160多名，花木经纪人360多个，花木盆景销往10多个国家和地区。

常州市新北区西夏墅镇梅林村，这个村70%的农户从事草坪产业，建成融绿野草坪合作联社。全村现有草坪面积5000多亩，全部采用底铺黄沙和喷灌设施集中连片种植。2018年实现草坪产业销售收入6200万元，村民人均纯收入达28000元。

镇江句容市后白镇西冯村以发展花草木产业为主，成立西冯花草木专业合作社，并申报“西冯草坪”国家地理标志商标。村里形成48支专业铲草坪队伍，70多人的花草木经纪人队伍，拥有200多台割草机，300多辆运输车辆。2018年花草木销售1.9个亿，村集体收入298万元，村民人均年纯收入39600元。

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