在人员引进的同时，注重专业性

提出解决办法

1.在人员引进的同时，注重专业性。在人员招聘的过程中，在考虑学习、名校的同时，更要注重招聘人员的专业性，以师范类院校为主。

2.加强新人教学能力的培养。对于新招聘的人员还是要进行统一的专业的教学能力的培训，可以指定一些一线教师作为指导老师，实行老带新，帮助新人提升授课能力。

3.给新人指定有针对性的成长计划。在进行日常培训的同时，还是要结合新人的专业情况，授课风格、特点，从而给老师指定一些具有针对性的成长方案，更好的帮助新老师进行成长。