为了强化基础教育，在对教师人员在招聘上，提高应聘者的学历、毕业院校等准入门槛

一、概括话题，给予评价

为了强化基础教育，在对教师人员在招聘上，提高应聘者的学历、毕业院校等准入门槛，也确实有其必要性。但对于招聘学校甚至教育部门在提高招聘要求的同时更应该考虑实际的教学能力。

二、结合实际，展开分析

1.近年来，为了进一步增强和提高教师队伍质量，提高教学质量，在一些经济发达的地区和城市的学校，将招聘的对象面准了很对名校和高学历的毕业生，大量的高学历、名校的毕业生走上了基层的教育岗位。

2.该做法不仅为基层中小学教育吸引了大量的年轻的优秀的人才，还为教师队伍融入了新鲜的血液，有利于学校人才的梯队建设，更加便于把一些新的教育理念运用于日常的教学当中去。

招聘毕业生虽说在学历、接受的教育、以及在能力上拥有优势。但是毕竟还是刚走出校门，新人在教学经验上，教学能力上可能还是有些不足，尤其是没有办法和一些老教师相比，如果盲目的让这些新人充斥但日常教学当中，不免会影响正常的教学的开展和进行，还会影响学生正常接受知识，更为严重的还会引起学生。