网络求职乱象不仅体现商家贩卖焦虑，更折射出年轻人求职焦虑

网络求职乱象不仅体现商家贩卖焦虑，更折射出年轻人求职焦虑。

当前确实有部分商家存在贩卖焦虑：(1)错误义利观导致商家利益熏心，未达目的不择手段;(2)行业竞争激烈导致商家夸大宣传，发布不良信息诱导年轻人选择;(3)把握“就业难”的契机大发横财，忽略服务品质。

当然最重要的还是年轻人得求职焦虑：(1)就业压力逐年增加，导致好的就业岗位愈发紧缺;(2)固化标签带给年轻人无形的压力，比如“毕业等于失业”、“一定要先立业后成家”、“三十岁什么样，以后基本就什么样”等;(3)学生时代未能打下基础和确定职业规划，导致毕业后的大学生迷茫、不知所措，盲目相信求职平台;(4)主观思想严重，一味认为别人的总是最好的，一味寻求跳槽机会。

要想破解网络求职平台乱象问题，我们还需多管齐下，共同治理：(1)思想引导，家长、学校、媒体需要传递正确的求职理念。(2)社会包容，大众对于年轻人的成长还需多一点耐心，不要操之过急。(3)行业自律，求职平台需提高社会责任感，诚信发展。(4)政府监管，一方面严格审查求职平台资质，提高质量;另一方面出台平台管理条例，明确底线。