2021年国家电网公司招聘备考资料：面试的本质是什么？

面试的本质是什么？很多老师在授课中都会讲到的一点。在很多考生的理解中认为面试是人岗匹配，我并不否认这一点。除此以外我还觉得，面试是一种交流而并不是考试。考生们在答题中存在的一个最大的问题就是交流感，这也是最难解决的问题之一。尽管有些考生答题是语言流畅、内容丰富、逻辑清晰的。但是如果缺乏了交流感，其实还是不能得到一个很高的分数。

那么什么是交流感呢？在我看在，交流感就是一种聊天的状态，试想一下，我们和被人吐槽时，分享八卦时，甚至是喝多了酒诉说理想时都是真情实意的。其中的感情融入程度其实就是交流感的一种体现。而我们的学员在答题时往往体现的状态时“背课文”式的答题，而并不是将自己的真情实感向考官进行分享，所以考官没有达到一种共情的效果，考官没有被打动，分数相对来说就会低了一点。

针对于交流感的提升，我想分享一些我的想法。

调整外在状态，使答题过程更加自然

这点是从外在进行的改善。面试考察我们语言表达和举止仪表两个外在形式。首先我们先谈一谈举止仪表，在整个举止方面，最应该强调的是礼仪部分。在礼仪方面，考生不必要过于拘束，只是在日常生活中的礼仪上稍微规范一些就可以了。

另外一个方面可以从答题状态上进行训练。在授课中很多考生在语言表达上是背课文式的答题，虽然语言很流畅，但是没有感情，容易使考官听不进去。所以考生在答题时要吸引考官去听。考生们利用早晨或晚上的时间，考生们可以练练有趣的话题。比如说：如果你有1000万，你打算怎么花？给你500平米的房子你会怎么装修？等类似于这样的题目。给其他考生进行分享，在分享时肯定会有真情实感，然后立即进行答题，这样对于交流感是一种很大的提升。