2021年国家电网招聘供电公司的组织架构

供电公司的组织架构中，进入地市供电公司的应届毕业生大部分进入输变电管理所、配电抢修部门以及客服部门，少量硕士及博士进入调控中心。

其中，输变电管理所、配电抢修部门和客服部门是新员工的主要流入口。输电所维护较高电压等级的线路、变电所主要是守变电站，配电部门主要是维护城区错综负载的配电线路。这些工作的特点是，注重实际动手操作（例如拧螺丝）、具有高度的重复性（例如检修变电站）。一般的电力系统的博士，往往从事电力系统建模、算法设计及求解等理论研究，本身不具备动手能力强等优势，而且由于领导干部提拔涉及年龄的限制，往往较难在基层供电局有所作为。

所以，地市级供电公司在招聘博士时，对于所需要的人才会有所考虑。如果的确用不上博士的话，拒绝博士们在一定程度上是帮助他们。据长理职培所知，近几年国家电网一些供电公司博士的离率很高。