2021年国家电网内部竞聘，年限职称都好拿

上升途径有机会就搞，不要局限自己一条路，通信计算机大类能跑的方向不多，你盯着科信部也没用，本部处室人员配置极其精简，有上车机会都是一群人会报的。

运监有大数据平台建设，不知道你省目前进度如何。

关键问题怎么合理跟本单位沟通好，避免不必要的误会，如果是挂岗或者借调，应该有组织程序要走，类似于“调令”的公函，有时间期限的，例如挂岗期间不负责原单位业务，考核在锻炼部门，16年入职地市信通公司现在应该没有挑班长的担子，抓你出来无伤大雅。

退一步说，留不下来，也可以找自己的不足，提升改进。就算回去了，有这经验做得好，你司的运监中心没准也会向你抛出橄榄枝的，内部竞聘，年限职称都好拿，难的是工作经验，跨专业的工作经验。