2021年国家电网招聘：县公司→市公司的难度

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

博士：2 年

硕士：3 年

本科：5 年

专科：8 年

*竞聘制度包括：申请、推荐、考试、考核、民主评议、专家组考评等一系列工作才能晋升

同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。关于入职国网后岗位是否可以调动，小天列举以下几种情况，仅供同学们参考：

县公司→市公司

难度☆☆☆

按相关规定，市公司各种岗位出现空缺时，要进行内部公开招聘，只要符合招聘条件，就可以参加应聘。

本省跨市调动

难度☆☆☆☆

一般没有固定的通道可以让人随便申请，但还是有可行渠道。

市公司→省公司

难度☆☆☆☆☆

从市公司调动到省公司的人员必须自身条件非常优秀，有极强的竞争力，在职期间表现优异。