2021年国家电网校园招聘考试时政热点资料：办法总比困难多

困难不可怕，办法总比困难多，用好线上平台、用活创新工具，统筹布局、提前谋划，就能打好打赢复工复产这一场硬仗

推进复工复产，如何解决好控制疫情输入风险与企业复工复产之间的矛盾?最近在天津经济技术开发区采访，当地对这一问题的解决办法给人启发。

目前，天津经开区内企业已陆续复工复产，工业产值前100强的企业复产了98家。当问及何以能做到时，经开区一位负责人说，“推进复工复产，不能一拥而上，关键要有绣花功夫”。针对企业不同需求，经开区采取“网格对接服务+全覆盖督导检查”方式，将辖区划分为32个网格，根据条块结合原则，确定网格长单位。从测温枪到海外采购原材料通关服务，网格单位和网格员帮助企业做好准备工作，开展“一对一”服务，以细致周到高效的工作为复工复产保驾护航。

积极推进复工复产，劳动力资源是不能忽视的关键因素。受疫情影响，天津经开区部分企业在前期出现了用工短缺问题。对此，除了常规的稳岗、隔离、交通、招聘、用工输送、运营和研发等“七大补贴”，经开区整合各级政策，持续释放红利，如企业在疫情防控期间新招员工并缴纳3个月以上社会保险的，按每人500元给予一次性用工补助;因疫情防控等原因造成职工暂时无法入住国有人才公寓的，免除2月份租金，等等。用好用足援企稳岗政策，解决好相关企业用工难、用工贵问题，最大限度稳定企业用工，复工复产就能少些后顾之忧、多些发展动力。

让企业有充足人力资源，还要创新办法，保障企业用工。经开区提早搭建“空中引才平台”，与疫情较轻区域建立劳务协作关系，通过多方合作建立延伸到村的招聘地图，向企业免费开放职位发布、线上交流、视频面试等服务，发布近1.3万个职位，为企业解决劳动用工缺口近5000人。困难不可怕，办法总比困难多，用好线上平台、用活创新工具，统筹布局、提前谋划，就能打好打赢复工复产这一场硬仗。