国家电网不同地域的供电公司待遇有很大的差异

去年八月入职某直辖市供电公司，但回顾这半年的经历，不由得感叹国网是一个很神奇的存在。

首先是为期三个半月的集中培训，不仅浪费公司大量的人力物力和财力，而且使国网蒙受了极大的风险，所以为了避免新员工发生各种意外，

在培训期间学校采取了类似高中的管理模式，也招致了新员工的反感。

其次是国网的基本组成单元——各地的供电公司，经营状况直接受当地经济发展水平的影响，所以不同地域的供电公司待遇有很大的差异，可比性不高，不能把国网的待遇一概而论，

比如东部沿海地区待遇相对较好，待遇也要看地方。