南瑞继保VS安徽2021年国家电网？

台达是研发岗，年薪18万+，周末正常情况下双休。平台较大，上海机会也多，但生存压力大。南瑞继保在南京，前两年出差多，转正后会好一点，也有少量加班，周末单休。税后能拿20。安徽电网在合肥的单位收入都差不多，转正后10万左右，工作稳定，压力相对较小，但题主没有体制内的背景，发展前途未知。

考虑下安家意向，综合因素就多了，长期饭票肯定其实更加稳妥。

如果想法比较多，有自主创业的，拿前两个累积原始资金不错的，顺便积累下经验。

你担心体制内的问题，越是大公司人事制度越规范化，有正常的人才成长途径，各自规则用法有区别，本质还是一回事，最终都是要走向自己培养各类员工的。

想选前两家，建议你提前做些了解，薪资应该都有些底数，关键还是工作强度，工作性质类别，别把收入当成唯一衡量指标，毕竟没选之前你还是应届，完事了你身份就掉价了，