2021年国家电网县公司的岗位设置与市公司差不多

根本用不了这么高学历，电力技校毕业的肯钻研的都能干总工。进入公司除了技术需要学习，最重要的就看你情商了，只有提拔到中层才能出头，这个就不好说了看你个人能力了，既要会干还要巧干还得会钻营。以你以后干个专工岗位没问题，干上专工就离算是引上路了，能不能提拔，全看你情商，如果你不善言谈、不善与人交流，或者性格不圆滑，这条路很难走。

县公司的岗位设置与市公司差不多，但是技术水平要差很多，主要是接触的东西少，眼界不开阔，一级有一级的水平。挪窝到市公司，别想了，干到县公司副总这一级再说吧。县公司也不是不好，看你的心态和心气，虽然收入低些，那是跟市公司比较，在县里收入还是较高的，工作时间一长，想法也就淡了，心态也就平了。如果提拔领导，下面管着几十号人，有各种利益资源，也不会差的。

除了这一条路，其它免谈，都是螺丝钉。再一个就是与工作环境及同事融合问题，能不能GET到一个点上，思想境界的差距是不是会有落差，都是你需要克服的。也许，你能如鱼得水，那再好不过了，只要你想法不多，小日子也能过的很惬意。行业内龙头企业不知你说的哪家？相对企业如果不是合资，不是南瑞继保类的大厂，其它我觉得都不会有供电公司稳当，虽然供电的整体薪酬逐渐被拉平，只是县公司的确有些坑，但是机会还是存在的，县公司的发展也不慢。