- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
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之前在国内某家人工智能与大数据的创业公司实习过。这家公司接了一个类似于AI+ 电网的大项目。
由于公司大部分都是IT背景的,因此打算从电力系统挖一个电力行业的专家一起完成这个项目,年薪大概四五十万吧。
当时偶然看到了HR打印出来的应聘者的简历,很惊讶有很多体制内资深专家(比如电科院的高工)级别的都在往这边投简历,印象最深刻的是看到了某省级电网小主管级别的简历也有,
当时第一反应是怎么这么多体制内的大拿会看上我们这么不稳定的创业小公司呢... 注意JD大概要求是8-10年经验的,也就是这些考虑离开体制的人都是在35岁左右做出的决定...
我后面想了想,这个答案下面很多人对私企嗤之以鼻,很大原因可能是大家把目光都限定在了电力口的私企。哪天要是BAT或者独角兽公司把电力作为一个核心业务开启并在电网挖人,
大量的电网骨干员工甚至小领导考虑辞职我觉得是必然的事情。
责编:贺娟花
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