2021年国家电网招聘考试时政知识：专业化的培训机制

张义光分析，以2019年为例，我国农民工总量已达2.9亿人，其中1.7亿人外出打工。如此庞大的就业人群，如何保障他们的权益，不仅关系着稳就业、促民生的大目标，而且今年要完成脱贫攻坚任务，也是确保脱贫、防止返贫的关键举措和基本保证。

张义光认为，国家应该设立全国统一的农民工管理和服务机构，像退役军人事务部那样，负责协调农民工服务管理、待遇保障、教育培训、技能提升、权利维护等，在全国形成服务网络，让农民工这个庞大群体真真切切感受到国家和社会的关爱，让他们成为全社会尊崇和关心的群众。同时要注重农民工综合素质的提升，进一步提高培训质量。一是政府部门应加强培训组织及培训宣传工作，应随着市场需求对培训内容不断做出调整，并及时更新宣传内容，利用互联网、新闻媒体、社区及基层企业等多渠道、高灵活性的进行相关政策宣传。

二是要形成并建立专业化的培训机制。应根据市场上企业岗位以及农民工的实际需求，及时调整培训课程和内容，分别提供实用的职业培训基地与实习园地，从单一化走向多样化，注重综合素质提升。要完善培训考核体系。他认为培训课程的完成并不是培训工作的结束，而应增加对培训效果的考核，对培训质量进行追踪反馈，使受过培训的农民工的受训能力能够得到切实提高。三是要加大对建筑企业农民工培训资金的支持力度。