[2019南昌轨道交通]集团召开2019年党风廉政建设工作会议

 3月1日上午，集团召开2019年党风廉政建设工作会议，回顾总结2018年集团党风廉政建设和反腐败工作，部署今年工作任务。集团党委书记、董事长李云峰出席会议并讲话，党委副书记张东林主持会议，纪委书记杨宇作了题为《忠诚履职尽责 牢记使命担当 凝心聚力推动集团纪检监察工作高质量发展》的工作报告，集团领导班子成员、集团机关全体干部员工、下属单位领导班子成员、各基层党组织委员会成员及纪检监察系统全体成员近260人参加会议。

  会上，还传达学习了市委、市纪委全会和市国资委系统全面从严治党工作会议精神,并观看了廉政微电影《本色》和《招标与对标》。   杨宇指出，2019年集团纪委将按照上级纪委要求，结合集团实际，要层层压实责任，强化责任追究，推动管党治党政治责任落到实处；要严明党的政治纪律，严肃党内政治生活，坚决整治形式主义、官僚主义；要织密多元立体监督网，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时；要坚持严管厚爱，严格执纪，持之以恒正风肃纪；要久久为功，纵深推进“廉洁南昌”四大专项行动，全面提升党风廉政建设质量水平；要围绕干部员工思想教育、打造宣传平台不断创新形式，着力加强党风廉政宣传教育；要加强队伍建设，锻造新时代纪检监察铁军，为南昌地铁实现“资产超千亿、运营里程超百公里、日均客流超百万人次”目标作出新的更大贡献。   最后，集团党委书记、董事长李云峰结合中央、省、市会议精神，就2019年集团党风廉政建设和反腐败工作，提出三点意见。   一、认清形势、明晰责任，主动适应从严治党的新常态 第一、把握新形势，时刻保持清醒头脑。   1、定位更高。要一以贯之用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定践行“两个维护”，贯彻落实全面从严治党的方针和要求。   2、要求更严。必须切实保持战略定力，主动担当作为，以党的建设统揽全局，持续推进风清气正政治生态建设。   3、责任更大。必须把纪律建设摆在更加突出位置，自觉增强政治警觉性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变思想道德防线；必须坚持党的领导，坚定反腐败斗争的目标和决心，确保始终沿着正确政治方向前进。   第二、突出新亮点，不断坚定政治自信。   1、从严治党更加有力。扎实推进基层党建和党风廉政建设各项工作，形成了国企党建与中心工作“深度融合、高度契合、密切配合”的互促双强共发展的工作新局面。特别是以党建为引领，攻坚“七大战役”目标，取得了良好成效。   2、思想引领更加突出。创新打造了全国首个“红色家书”专列，将企业党建载体扩展为社会教育平台；“南昌地铁发布”微信公众号传播影响力超过87.6%的企业运营平台；中央、省、市主流媒体广泛宣传报道集团工作。   3、正向激励更加显著。紧扣政治标准，严把干部提拔推荐关、考察关、决策关，通过“四看一听”等方式提拔任用中层干部；开展团委副书记公开竞聘；对集团90余名中层干部开展多维度考核，进一步营造了重实干、重实绩的鲜明用人导向。   4、监督执纪更加严明。组成明察暗访组，开展节日廉情监督，集中整治干部作风“怕慢假庸散”问题；紧抓关键环节、关键领域和关键节点，年度内对2个下属单位开展专项巡察，共发现问题31个，提出整改建议19条。   第三、厘清新问题，始终保持工作定力。   主要表现为以下四个方面:主体责任加快落实，但还没有到位；组织生活持续开展，但还不够规范；思想防线逐步强化，但还没有筑牢；制度“笼子”不断扎紧，但还没有牢固。   二、突出重点、突破难点，全面担当从严治党的新使命 第一、要抓牢政治建设这个“关键点”。   1、坚定理想信念，站稳政治立场。始终保持在思想上牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。   2、严守党的纪律，强化政治自觉。自觉地以党章党规党纪来规范言行，增强政治警觉性，坚决杜绝“七个有之”，在纪律上严格要求，不踩“红线”、守住底线。   3、履行职责使命，强化政治担当。把讲政治落实到行动中，在“知”上下功夫，在“行”上见成效，自觉履行党建政治责任和岗位工作职责，努力做好表率。   第二、要筑实反腐倡廉这堵“防火墙”。   1、强化“不敢腐”的高压震慑。以问题为导向，保持战略定力，坚持管党治党不放松、正风肃纪不停步，聚焦工程招投标、土地出让、人员招聘、选人用人、资金调拨等重要环节和关键领域，加强案件审查力度。   2、扎紧“不能腐”的制度笼子。严格执行国有资产管理、政府采购、投资项目管理等财政纪律，深入推进源头防腐体系建设，切实筑牢廉政防线。   3、筑牢“不想腐”的思想自觉。加强廉政文化建设，培育廉洁价值理念，使“不想腐”成为广大干部职工的思维习惯和价值取向；加强与参建单位的廉洁共建，持续开展行风监督。     第三、要抓好队伍建设这个“动力源”。   1、“正确用人”激活动力。要坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向，大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部。   2、“奖惩分明”激昂干劲。继续全方面、多维度对集团中层干部进行考核，表彰先进、鞭策后进；启动董事长奖励基金，对在重点工作、重大项目中做出突出贡献的，给予精神和物质奖励。   3、“容错纠错”激励担当。严格按照习近平总书记提出的“三个区分开来”的原则，建立激励干部担当作为的责任分担制度。要防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。   第四、要护好群众利益这块“试金石”。   1、聚焦脱贫攻坚。继续选派优秀干部到扶贫一线担任第一书记，多举措打赢脱贫攻坚战。   2、聚焦地铁建设。积极推动“第二期建设规划调整”报批工作，以分秒必争的紧迫感、较真碰硬的责任感，全力攻坚地铁建设。   3、聚焦运营服务。持续开展第三方乘客满意度调查、志愿服务等活动；进一步扩展手机移动支付功能，服务市民快捷出行。   三、严守纪律、严管队伍，奋力开创从严治党的新局面 1、层层压实责任。要把全面从严治党作为最根本政治责任，将“主体责任”细化分解落实到每个班子成员和分管领域、分管部门。其中，各级党组织要坚守“主阵地”，各部门要种好“责任田”，纪检部门要打好“主动仗”。   2、抓住“关键少数”。各级领导干部要充分发挥“关键少数”作用，形成以上率下的“头雁效应”，做到带头坚定信仰、带头遵守法纪、带头接受监督。   3、锻造执纪铁军。要按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设。纪检监察干部要铸牢绝对忠诚的品质、争当纪法皆通的行家、彰显一尘不染的本色。     会议号召，全体干部职工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市纪委的坚强领导下，坚定政治方向、敢于担当作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为实施集团“三步走”发展战略，推进轨道事业持续快速健康发展作出应有的贡献。