哈尔滨轨道交通招聘人才培养

人才培养

公司秉承“人才强企”的发展理念，以“蔚蓝计划”为支撑，为高校毕业生创造“渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才”的发展环境，让“想干事、能干事、干成事”的优秀青年有更多的发展机会。

“蔚蓝计划”共包括四个培养期：

1.导航计划：入职第一年，通过导师带徒、轮岗等明确职业发展定位；

2.启航计划：入职2-3年，通过定向培养、蔚蓝学堂等拓展职业技能；

3.领航计划：入职4-5年，通过轮岗培训、开发课程等提升管理能力；

4.远航计划：入职6-8年，通过职业规划、联合培养等打造核心力量。