[2018乌鲁木齐轨道交通]运营分公司开展新员工职业素养提升培训

 　为进一步提升新员工素质，培养员工良好的工作心态，增强新员工团队意识，并为胜任岗位工作打下基础，运营分公司组织开展了以职业素养为主题的培训。2018年8月新入职的员工已完成培训。

　　本次职业素养课程主要内容是团队协作（素质拓展）、职业礼仪、阳光心态、自我职业化规范和职场沟通技巧等。课堂上，授课讲师通过课堂分组讨论、角色扮演、现场体验等方式进行授课，并将参与、体验、互动、分享、讲授贯穿于每一堂课程中，学员参与性高。精彩的分享、热烈的讨论、积极的互动，让职场新人们认识到了学校学习与职场培训的不同，使新员工们认识到了职业化就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，职业素养就是在职场中养成的职业思维、职业习惯、职业道德、职业心态。

　　培训结束后，参训的新员工表示，很感谢公司给予他们本次学习的机会。本次的培训，感悟颇深，加快了他们从校园生活到工作岗位的角色转变，并认识到团队协作的重要性，下一步一定会将所学所悟与实际工作相结合，不断提升职业素养，做一名优秀地铁员工。