[2018乌鲁木齐轨道交通]人才优先发展，订单培养先行

来源：长理培训发布时间：2018-12-30 13:14:00

　为更好地运用校企合作共同培养模式，为企业培养“无缝衔接”式的新型员工，运营公司为学员提前提供了相关专业岗位的实践机会，让学员在毕业后更好地服务乌鲁木齐地铁，并打下坚实的实践基础。

　　运营分公司人力资源部于11月中旬起，分三批次组织317名2016级订单班学员完成公司级集中入司教育培训，涉及机电、供电、工建、客运等4大专业，阶段性培训考核验收全员通过。

　　为使学员加快对公司的了解，尽快实现自身角色的转变，本次集中入司教育培训课程涵盖了公司级安全教育、规章制度、工作作风、民族团结、地铁行业知识、企业文化等内容，培训讲师皆选用运营分公司优秀兼职教师，予以授课。

　　集中培训结束后，学员即将奔赴运营分公司各个生产岗位进行实践学习。运营分公司也将帮助准入职员工树立正确的工作价值观，为他们迈好职场的第一步做好职业规划和指导，让准入职员工以积极的工作价值观步入工作岗位。

责编：杨丽梅

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