2018年工伤死亡赔偿金是怎样分配的

 　一、工伤死亡赔偿金分配原则

　　劳动保障部令第１８号规定

　　（一）为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。

　　（二）本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

　　本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

　　本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　（三）上述第三点规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

　　１、完全丧失劳动能力的：

　　２、工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的；

　　３、工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的；

　　４、工亡职工子女未满１８周岁的；

　　５、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满　６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；

　　６、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；

　　７、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。

　　（四）领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

　　１、年满１８周岁且未完全丧失劳动能力的；

　　２、就业或参军的；

　　３、工亡职工配偶再婚的；

　　４、被他人或组织收养的；

　　５、死亡的。

　　（五）领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

　　（六）因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。

　　因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

　　二、参与分配死亡赔偿金人员的确定

　　一般情况下，参与分配的人员是死者直系亲属中的配偶、父母、子女，但也包括由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的其他亲属，具体范围按劳动部２００３年１８号令《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。供养亲属抚恤金是用人单位支付给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具有基本生活保障的性质，不属于精神抚慰。非死者生前提供主要生活来源、有劳动能力的亲属不得享有，在具体分割时不宜为其以后丧失劳动能力时预留份额。有权获得供养亲属抚恤金的亲属还应参与一次性工亡补助金的分割。当参与分割人员较多时，应综合考虑死者父母的年龄、劳动能力、收入状况、有无其他子女，配偶的年龄、劳动能力、抚养子女的能力，子女的年龄、受教育状况等因素，尽量做到公平合理。

　　在分割工伤死亡赔偿金时是否为胎儿预留相应的份额，法律法规没有具体规定，在司法实践中作法不尽相同。笔者以为，应当为胎儿预留相应的份额，若出生时为死体的，预留的份额由死者亲属重新分配。胎儿从出生到长大成人其生活费、教育费等需要很大一笔资金，也需要投入很多的精力，在有物质帮助的情况下，若不为其预留相应的份额，让其母亲一人独自承担抚养教育之义务，有违公平合理之原则。

　　对有权获得死亡赔偿金又没有参加诉讼的年老体弱或尚未成年的死者亲属，人民法院应根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，在审查起诉时通知其以共同原告的身份参加诉讼，不应按第五十六条的规定通知其以有独立请求权的第三人的身份参加诉讼，具有完全民事行为能力人若其明确放弃该权利的予以认可。如不通知其参加诉讼，则处理时明确其份额与诉讼主体相矛盾，不明确其份额，让其与死亡赔偿金持有人在第一次分割后共有，其合法权益往往得不到有效保障而对其造成损害。人民法院处理民事案件，其社会功能很大程度反映在定分止争上，若不通知有权获得死亡赔偿金的死者亲属参加诉讼，明确其应分割的数额，以后很容易发生新的纠纷，不利于社会的和谐稳定和司法资源的有效利用。