下半年四川省考申论对策题重现江湖 可操作性强

 在公务员考试申论当中，解决实际问题能力是大纲中非常重要的测查要素，提出对策题目也是重点考察题型之一。这种题目在题目命制时就较为灵活，题目要求也较为特殊，材料中的答案要点也越发隐蔽，在高度紧张的考场中是极容易丢分的。

据考生回忆，本次2018年度四川省考申论第二题为提出对策题目，要求针对企事业单位如何留住人才，提出建议。而根据四川省考的考情特点，从2012年至2017年，四川省考并未涉及对策类题目，而是主要考查归纳概括、综合分析、贯彻执行、申发论述类题目。

二、要求特殊，关注措施得当、操作性强

提出对策类题目的一般要求为观点明确，内容全面，而据考生回忆，本次2018年度四川省考申论的提出对策题目要求较为特殊，即要求考生措施得当、操作性强。因此，我们需要结合要求，注重提的对策是否具备操作性。可行性。

考生一定要记住找点顺序：1.直接对策。因为材料中的对策是毋庸置疑的，而我们自己所提对策，是有待商榷的，因此建议大家优先用材料中的直接对策;2.间接对策。我们需要结合材料中的问题、原因、成功经验、失败做法等来提对策，保证材料中的问题都可以优先解决，由此可以显得点较全，分数自然高。