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范文:好干部应尽心尽力 尽职

来源:长理培训发布时间:2019-02-28 11:44:53

 尽力不尽心何谈尽职。现实生活中卖力不“走心”的事俯拾皆是,职场里神行不一的员工便是典型。老板经过时,正襟危坐,神情专注;四周无人便神游四方,偷懒磨洋工。世间百态,莫不如此。输球一方的队员,虽拼尽全力,但若无法尽心,便会丢了斗志,失去合力,最终走向败局。政府办事大厅虽明亮宽敞,但苦瓜脸、脾气臭,一到点就开溜等办事作风,显然不是尽心的体现,自然无法交出人民满意的答卷。更遑论主宰一方的领导干部,若只是抱着媚上欺下,敷衍塞责的心态,假装尽力,实则并非真正做到权为民所用,利为民所谋,想群众之所想,急群众之所急,这样的领导干部,则不能成为称职的干部。可见,尽力不尽心,实质上是一种责任意识缺乏的体现。要想做到尽心,还需激发内在动机,真心实意去办事。

尽心又尽力未必尽职。鸡汤文、励志文横行的当下,许多人渐渐相信,付出自有回报,努力当有收获的成功学哲理。殊不知,天底下的结果从来都是由错综复杂的多种因素共同导致的。明乎此理,我们便能理解,尽力又尽心,但未必尽职的道理。“第一廉吏”于成龙在任直隶巡抚时自警的“尽心尽力,未必十分尽职”便是这一哲理的体现,明确了自身努力的方向,也奠定了谦逊低调的道德情怀。尽力又尽心,却未能尽职的理由,可能是能力不足、条件不够,也许是机遇不佳或选择不对,甚至有的干部存在错误畸形的政绩观,客观上表现出尽心尽力,实则心怀鬼胎,干着欺上媚下、暗度陈仓之事。因此尽力又尽心,只能是尽职的前提和基础。

尽力且尽心以求尽职。行之所向,力必有方,尽力尽心,是实现尽职的基石,在追求造福一方百姓的尽职的征途上,尽力是本分,尽心才是秘诀,尽心实质上意味着高度的责任心和发自内心的激情和渴望,由此迸发出巨大的驱动力,创新力和意志力,推动我们不断攻坚克难,发现问题及时解决,朝理想之地不断迈进,虽然尽心也尽力了,有时不一定达到尽职的理想状态,但既尽力又尽心,应当成为我们对待工作的一种追求,无论身处何种职业,扎根哪个岗位,都应将尽职当做我们毕生的目标去实现。

责编:荣秀

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