2020年海南南方电网公司招聘考试高频考点：应付职工薪酬的发放

应付职工薪酬的发放
　　小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理：
　　1向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
　　2支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。
　　3按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。
　　4以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。
　　5支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
　　“应付职工薪酬”科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的职工薪酬。
　　【例3-6】中胜公司根据“工资汇总表”结算2×12年1月份工资总额112 000元，公司代扣职工个人所得税12 000元，实发工资100 000元。相关账务处理如下：
　　①发放工资
　　借：应付职工薪酬——工资　100 000
　　　　贷：库存现金　　　　　　　100 000
　　②代扣职工个人所得税款
　　借：应付职工薪酬——工资　　　　　　　12 000
　　　　贷：应交税费——应交个人所得税　　　　12 000
　　【例3-7】2×12年2月1日，中胜公司以自己生产的甲产品作为福利发放给公司每名职工。中胜公司共有职工500名，其中生产工人400人，生产车间技术人员、管理人员40人，企业管理人员60人。甲产品的单位生产成本为2 000元，售价为每台3 100元，甲公司适用的增值税率为17%。相关账务处理如下：
　　甲产品的增值税销项税额=400×3 100×17%+40×3 100×17%+60×3 100×17% =210 800+21 080+31 620=263 500（元）
　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　1 813 500
　　　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　1 550 000
　　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　　263 500
　　借：生产成本　　　[400×3 100×（1+17%）]1 450 800
　　　　制造费用　　　　[40×3 100×（1+17%）]145 080
　　　　管理费用　　　[60×3 100×（1+17%）]217 620
　　　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　1 813 500
　　借：主营业务成本　　　　　　　　　1 000 000
　　　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　1 000 000
　　

【参考要点】

1.表明观点。

校园霸凌长期存在校园中，它是孩子之间权力不平等的欺凌与压迫，面对校园霸凌，我们既要有零容忍的态度，也要有强有力的行动。

2.分析校园霸凌的危害。

(1)危害身心健康。被霸凌者不仅仅受到身体上的疼痛，同时还要承受心理的折磨。

(2)影响教学秩序。霸凌行为的惯性会导致学校教学工作的正常开展，耽误学业。

(3)破坏社会秩序。若校园暴力者长期得不到法律的制裁，助长了霸凌的气焰，破坏社会的稳定与和谐。

3.分析校园霸凌屡禁不止的原因。