2021年国家电网公司岗位流动率

观察岗位流动率。你首先需要看这个岗位仍在生产一线年限内有多少师哥师姐，然后调查已经满足年限仍没有升职的有哪些人？这些人有什么优缺点？

还有这个岗位近三年内有没有员工升职到其它部门或者班组当管理人员？

一个好的部门，里面的水应该是活的，就是有很好的进出机制，这个部门如果历来业绩优秀、作风优良，也得领导重视的话，

那么这个部门的管理人员从上到下都换血比较快。

每个单位都有这样类似的“黄埔军校式”部门或班组。所以才会在很多公司听到：“我们公司的领导、主任大多数都是某某岗位出来的。”