国家电网校园招聘：半结构化问题

半结构化问题：

1.你的简历上有社会活动他可能问你体会;

2.对某个社会现象谈谈自己的看法;

国家电网面试当中的禁忌，希望大家能够成功绕开，挺进国网。

1、急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，在国家电网面试中，考官有可能会以工资作为切入点向考生提问。一般在双方已有初步的意向时，委婉提出工资问题更好一点。如果询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。

2、回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。长理职培觉得这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

3、本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，长理职培认为像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，容易使主考官产生反感的情绪。

很多正在奋斗的可爱的人们，加油，长理职培希望你们一切水到渠成，不负坚持。