刚入职的财务专业人员只能在国家电网营销部工作

县公司财务 一枚，工作十年多余年，亲历SAP,管控……

系统上线，经历公司子改分，只能说，国网系统，要么你过人的社交能力，下班后的忙碌会让你上班时间过得很舒服，反之也成立，或者自带强大背景入公司，自带各种关系网，也可以过得很舒服，否则，加班是常态，尤其是财务，要想工作的出彩很简单，就是吃苦干活，加班不分时间，管理岗，

谁都想进来，但是有关系进来或者是老资格财务人员都不想干活，能完成基本工作已经算是敬业，现在财务变化大，省公司各专业各种精益化管理都想做出成绩，系统上了一个又一个，真心不好用，不用还要考核，每天邮件呼呼的，基本都是自学，有现在的自学能力，早就考到别的学校别的专业，

不进国网，今年放管服之后减轻负担很多，往年这个时候每个单位都派出“壮士”去调考，大家都是疲于应付上面的邮件，会计基础远不如以前，财务人员编制按照公司规模定编，

我们公司只有4个人，如果按照编制安排工作，除去主任和出纳，剩下的2个人要做电价，成本核算，工程资产，税务，往来，整理会计档案，这么多事还有各专业部室的邮件，加上三五八年的工作限制，

刚入职的财务专业人员只能在营销部工作，可是近几年还没熬过三年，人家就辞职了，或者是在营销舒服惯了，不在乎前途，想混混，就不愿到财务吃苦，搞不懂人资部咋想的，

现在财务到处受气，考核指标在财务，但是都需要业务部门去做，别的部门配合的，还完成任务，不配合的，反正又不考核他们，压根不管。工资，财