结构化面试内容2021年西藏国家电网公司招聘

一：结构化面试

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行面试。公司会根据职位的分析，制定好面试题目并制定相应的评分标准。不同的面试者面试题目是一样的。

二：半结构化面试

半结构化面试和结构化面试有相似点，在半结构化面试中有的面试内容做统一的要求，有的不做统一要求，就是在结构化面试的基础上，再随机出一些问题。半结构化面试在一定程度上弥补了结构化面试形式单一的不足。