2021年国网员工工资的应发和实发比例问题

本文来自网友自述：
很多人怀疑我说的应发和实发比例问题。

说一遍，实发=直接打到工资卡上的钱，应发=实发+个税+（公司+个人部分的）五险、住房公积金、企业年金。应发/实发基本在1.5-1.8左右，因为收入基数带来的个税差异或者避税手段的不同有所浮动。(这个地方我表述有个bug，其实严格来说“应发”的确是只含五险两金的个人部分，但公司贴的部分可也是实打实的收入，所以我就直接用后者来说事了，请不要在意这些抠字眼的细节。。感谢评论区指正）。

在职职工不信的可以去问你们人资部管薪酬的专工，或者去税务局打出自己的完税证明来自己算，外人不要根据道听途说在这乱发表言论，谁都不要半瓶醋晃荡。

在这给一些人几句忠告，对于已经入职的，不要端起碗来吃肉放下筷子骂。

谁逼你一辈子在国网受委屈了吗？

觉得这份工资对不起你可以麻溜走人，外面有的是想进来的。

整天知道看江苏公司眼红，那你咋不去考呢？谁拦着你了吗？你考不上是人家公司的问题吗？谁让你不好好学习只能进穷公司呢？再说了，县公司上面有市公司，市公司上面有省公司，省公司上面有总部，总有一个满足你。别说关系户怎样怎样，哪他妈那么多关系户，关系户也是在大家水平差不多基础上优先考虑的，你只要够牛逼，什么关系户也挡不住你。

对于外人，不了解情况不要瞎说。我也就是已经离职了才敢在这跟你们叨逼叨（在职员工乱谈这些问题是违反规定的），我真不关注你们是咋想的，我就是怕你们误导在国网的车门口摇摆不定的新人。如果您水平高到视国网如草芥那真的恭喜，您走您的阳关道，给别人一个机会上独木桥，不是每个人都有您的本事在体制外谋生。

什么是国企的社会责任？社会责任就是一旦签了你，只要你不作，公司就养你一辈子，不保荣华富贵，但保衣食无忧。

敢问年薪百万的人士，你们的公司能做到吗？