国网已经逐渐褪去“铁饭碗+高收入+高社会认可度“的光环吗？

首先声明一下，除了国网极少数科研单位或者建设单位有非常小的需求外，其它岗位不招聘化工专业。

再来回答题目的问题。

第一，大家应该明确一下对国家电网的认知，国家电网有限公司是我国仅有的两个运营电网的公司之一（另一个是中国南方电网有限责任公司），自从2002年国家电力体制改革的大幕拉开以后，中国的电力行业就已经发生了非常大的变化，曾经的“国家层面——电力工业部、省级层面——电力工业局、地方层面——供电局“的结构早就已经解体了。

随着市场化改革的深入，由原电力部肢解而成的各个电网公司、发电集团、辅业机构也已经不再那么庞大。国家电网公司目前已经渐渐变为只经营全国大部分地区的电网，加上少部分辅业。

第二，国家电网目前是企业，不是事业单位，各地国网公司的工资待遇和各个二级单位的收入有关。

而电网公司的收入最为重要的来源就是售电，售电量大则收入就高，反之则收入低。

而售电量往往由当地经济发展水平决定。

所以经济发达地区的国家电网公司售电收入高，员工工资就高一些，反之同理。这就像各行业都是北上广深的工资水平高，内陆地区工资低一个道理。

第三，目前国网工资比较高的地区包括浙江、江苏、山东，当然北京上海两大一线城市也比较高。但是实事求是地讲，其余地方的工资真的不高，80%以上地区的月均收入大约一万出头，有的地方更低一些。

而且国网已经多年不涨薪了，但是每年都在通货膨胀，所以目前电网的工资水平越来越没有竞争力。

综合来说，国网已经逐渐褪去”铁饭碗+高收入+高社会认可度“的光环，收入因地区经济发展水平而定。