在2021年国家电网公司里薪水不同跟地域有很大关系

国家电网是个庞大的央企，是由电力工业部经历多次改革拆分得来的，其下属单位在数量和种类上都非常繁多复杂，涉及各行各业，不同的单位，不同的部门工作体验也必然不尽相同。

具体来说，「国家电网」有总部各部门(发展策划部、物资部、国调中心等)、6个区域分部(东北分部、华北分部等)、27个省公司(北京电力、山东电力、冀北电力等)、39个直属单位(南瑞集团、鲁能集团、中国电科院、许继、平高、国网技术学院、英大传媒等)，每个省公司下属有电科院、经研院、信通公司、培训中心等省直属单位和各市、县供电公司，各直属单位又有不同的下属部门。

隔行如隔山，我就以我所在的单位为例，片面地讲讲在「国家电网」的工作体验。我目前在某个省公司下属的电科院工作，这是一个侧重于工程项目评审和科学研究的知识密集型单位，本人已经入职一月有余，我所在的部门正是个朝气蓬勃的部门，主任和副主任均为80后、85后。这是一个你需要时刻提醒自己该努力拼一把的地方，这是一个你每次发呆愣神过后就会无比后悔的地方，这是一个你必须要始终保持一个良好的快速学习能力的地方。在这里，即使像我这么笨手笨脚的也能得到领导和同事们的安慰和鼓励，大家都非常和蔼可亲，工作氛围比较轻松愉快。在这里，有丰富多彩的业余活动，真的一点都不会感到乏味。

讲完总体的感受后说点干货，说点大家比较感兴趣的“升职”和“加薪”。

薪水上不同的单位不一样，跟地域有很大关系，经济发达地区的薪水也高一些，但是当地消费也会相应高一些，总体来说，国网的收入基本都能在当地占中上水平。

升职的情况，还是不同单位情况也不一样。我所在的部门是特别敢于任用年轻的优秀、能力强的员工的，虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但在我们部门，能力出众的人太多了，我真心地甘愿做个螺丝钉，跟这么优秀的人共事本身就是个非常幸福的事~

刚刚入职不久，可能观点和感受还不准确、不全面，希望大家多多补充并批评指正。